Castres - Régate et Régabât, Coopératives d'Activités et d'Emploi : près de 25 ans au service des entrepreneur

Les crises économique et énergétique qui succèdent à la crise sanitaire mettent en exergue la nécessité de sécuriser le statut des entrepreneurs indépendants, qui ont été fortement impactés, et se retrouvant souvent en marge des dispositifs d'aide. Un constat qu'ont dressé Régate et Régabât, Coopératives d’Activités et d’Emploi (CAE) basées à Castres depuis 1999, qui offrent à ses 150 salariés entrepreneurs à la fois des ressources mutualisées, un accompagnement individualisé et la force d’un collectif.

Or, nombreux sont les salariés ayant questionné leur rapport au travail qui se disent tentés par l’expérience entrepreneuriale. Face à la multitude de statuts possibles, opter pour une CAE reste relativement méconnu. Pourtant la CAE est l’option permettant de bénéficier de la sécurité d'un CDI tout en conservant sa liberté d’entreprendre. En ce mois de novembre dédié à l’Economie Sociale et Solidaire, focus sur ce modèle d’entrepreneuriat, rempart à l'uberisation et l’auto-entrepreneuriat.

Pourquoi choisir entre entrepreneuriat et salariat ? Entre indépendant et collectif ? Entre liberté et sécurité ? Autant de questions que l'on se pose au moment de se lancer dans l'entrepreneuriat. Quel statut choisir ? Régate et Régabât permettent aux porteurs de projet de tester, développer et pérenniser leur activité. Comment ? En offrant un cadre administratif et juridique leur permettant de créer et exercer leur métier, en toute sécurité. Grâce au statut d’entrepreneur-salarié, l’entrepreneur dispose d’un CDI, d’une protection sociale, d’une couverture professionnelle, d’un accompagnement renforcé pour développer ses compétences, et de services de gestion mutualisés.
Les CAE ont pris la mesure de l’évolution profonde du travail en France, marquée par le recul du CDI et la montée du travail autonome, choisi ou contraint. Elles permettent à chacun de s’épanouir dans son travail sans renoncer aux sécurités collectives.

« Depuis près de 25 ans, Régate et Régabât, spécialisée dans les métiers du bâtiment, poursuivent des actions d'innovation sociale : identifier des besoins émergents, proposer de nouvelles pratiques et faire progresser l’expérience entrepreneuriale. C'est la force de notre collectif ! Régate et Régabât donnent aux personnes la possibilité de prendre leur place dans le système économique en encourageant l’initiative et la coopération. L’objectif de l’équipe d’appui est de permettre à ces personnes d’acquérir leur autonomie économique et sociale, et pour y arriver, de leur faciliter l'accès à la création d’entreprise. » témoigne Emmanuelle Ruaud, directrice générale de Régate.

Régate et Régabât se positionnent comme une alternative à l’entrepreneuriat individuel, aux dérives de l'ubérisation galopante et à la précarisation des personnes qui peut en découler. La CAE Coopérative d’entrepreneurs permet d’exercer librement son métier dans un cadre géré collectivement : elle accompagne les entrepreneurs tout au long de leur aventure entrepreneuriale. De la simple idée, à l’exercice d’une activité pérenne en passant par le besoin de tester un projet, Régate et Régabât proposent un parcours complet, quel que soit le niveau de maturité du projet. Pour cela, une équipe d’appui salariée de 15 personnes assure l’accompagnement et les services mutualisés.

« Régate et Régabât ont été imaginées comme un espace d'’expérimentation, de structuration et de développement de l’entrepreneuriat. Un espace sécurisant où l’échec n’est pas une fatalité. Un espace d'échanges où trouver un interlocuteur à l’écoute pour accompagner son projet et rebondir si besoin. Un espace de développement qui propose un parcours, offre des outils, un réseau et des compétences pour poursuivre l’aventure entrepreneuriale. Entreprendre collectivement, au sein d’une coopérative d’entrepreneurs, c’est vouloir travailler autrement, en défendant des valeurs de coopération et de démocratie. C’est créer une forme de travail où les entrepreneurs associés et salariés exercent des activités différentes et participent à une alternative sociale et économique.» explique Félicie Domène, fondatrice de Régate & Régabât actuellement Présidente de Régate & Présidente Directrice Générale de Régabât

Les entrepreneurs salariés sont :
- autonomes dans le développement de leur activité, et accompagnés pour y parvenir,
- des salariés qui bénéficient à ce titre de la protection sociale et de services mutualisés qu’ils ne pourraient pas s’offrir seuls et qui leur ouvrent de nouvelles perspectives (gestion comptable et sociale de leur activité, assurance professionnelle, outils de gestion, actions commerciales communes, échanges de pratiques, formations…),
- des associés : la CAE leur offre la possibilité de développer également leur outil de production, c’est-à-dire la coopérative elle-même, en devenant sociétaire et en participant pleinement aux décisions de la façon la plus égalitaire qui soit : 1 personne = 1 voix,
- tous différents : digital manager, coiffeuse, consultante internationale, formateur, ébéniste, tapissier-décorateur, électricien, maçon, plombier… : dans les CAE, les parcours professionnels, les métiers, les générations se côtoient et entrent en dialogue.

Depuis 1999, Régate et Régabât ont accompagné plus de 5000 personnes vers la création d’entreprise ou d’emploi. Les CAE ont réalisé 3,5 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022.

« Après avoir terminé nos études de restauration de meubles anciens, avec mon compagnon, nous souhaitions ouvrir notre atelier. Dans un premier temps, nous nous sommes renseignés auprès de la CMA et de la CCI, et nous ne nous reconnaissions pas dans les modèles de création d’entreprise proposés. Chez Régate, nous avons été accompagnés dès le début, c’était vraiment simple de se lancer ! Et ce qui nous a tout de suite plu, c’est de pouvoir apprendre à devenir un entrepreneur. » raconte Anaëlle Beautes, restauratrice de meubles et entrepreneure au sein de Régate